Carrières

Piloter le revenu des hôtels, avec nous.

Nous cherchons des profils qui connaissent l'hôtellerie de l'intérieur et veulent en piloter le revenu, au plus près des établissements.

Notre mission

Rendre à chaque hôtel la maîtrise de son revenu.

Lewys accompagne les hôtels indépendants et les groupes hôteliers sur le pilotage de leur revenu : tarification, distribution, commercialisation. Nous travaillons avec les équipes en place, dans la durée, plutôt que de livrer un diagnostic et de repartir.

Nous rejoindre, c'est suivre ses établissements de bout en bout, avec un vrai périmètre de décision, au sein d'une équipe qui partage ce qu'elle apprend.

Nos offres

Les postes ouverts.

Chaque offre détaille les missions, le profil recherché et les conditions du poste.

Le recrutement

Comment se passe un recrutement.

  1. 01

    Votre candidature

    Un CV et quelques lignes sur ce qui vous amène. Chaque candidature est lue par un membre de l'équipe.

  2. 02

    Un premier échange

    Un appel ou une visio pour faire connaissance, parler du poste et répondre à vos questions.

  3. 03

    Un cas pratique

    Une situation tirée du terrain, à préparer puis à présenter. Pas de piège : un vrai sujet de travail.

  4. 04

    La rencontre avec l'équipe

    Un temps avec celles et ceux qui travailleront avec vous, puis une réponse, quelle qu'elle soit.

L'équipe

Celles et ceux avec qui vous travaillerez.

Une équipe resserrée, où chacun suit ses établissements de bout en bout.

  • Mathis PRADIGNAC

    Associé - Revenue management & technique

    Expert de l'écosystème technique (PMS, Channel manager, RMS) et des chaines hôtelières intégrées, il assure la fluidité des systèmes d'exploitation.

  • Vincent SOULIER

    Associé - Développement et Stratégie

    Stratège et facilitateur, il veille à l’alignement global des projets et incarne la relation client avec clarté et exigence.

  • Etienne LEVILLAIN

    Associé - Revenue management

    Expert en revenue management et issu du secteur du luxe, il définit les stratégies tarifaires et la distribution afin d’optimiser la rentabilité de chaque actif.

  • Matéo DEJEAN

    Revenue manager junior et assistant technique

  • Paul-Emile GIRARDOT

    Revenue manager junior

  • Matteo GIMIGLIANO

    Développeur commercial

  • Célia PINATEL

    Responsable marketing institutionnel

Candidature spontanée

Aucune offre ne vous correspond ?

Écrivez-nous quand même. Dites-nous d'où vous venez et ce que vous aimeriez piloter : nous lisons tout.

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